Clientes reales, con nombre y cargo

Empresas que ya contratan talento de LATAM con nosotros.

Cada caso cuenta el reto, lo que hicimos y el resultado, con el testimonio de la persona que lo vivió. Sin cifras infladas ni clientes anónimos.

+2.000 contrataciones realizadas210 talentos activos en 18 países

Redujeron el tiempo de contratación de forma drástica y, solo en enero de 2025, incorporaron más de 30 desarrolladores.

Entraron en el mercado latinoamericano con contratos y pagos resueltos en cada país, sin abrir filial.

Lo habían intentado con otras empresas. Lo que cambió no fue el proceso, sino la relación.

El valor estuvo en ayudarles a definir qué perfil buscaban antes de salir a buscarlo.

Posiciones que no se cubren publicando una oferta, resueltas con búsqueda activa y asesoría técnica.

Perfiles que encajan en la forma de trabajar del equipo, no solo en los requisitos técnicos.

Lo que tienen en común

El mismo proceso, distintos puntos de partida.

Algunos necesitaban escalar rápido, otros entrar en un mercado nuevo y otros cubrir un perfil que llevaban meses sin encontrar.

01 Día 0

Rol, seniority, rango salarial de mercado y país objetivo.

02 72 horas

Perfiles validados: stack verificado, nivel de inglés y disponibilidad real.

03 5 días

Contrato, NDA y onboarding administrativo. Un solo acuerdo de tu lado.

04 Mes a mes

Pago mensual, facturas y un consultor asignado que revisa la integración.

Escribe el perfil que buscas y mira quién está disponible ahora mismo. Gratis y sin registro.