El reto
Entrar en Latinoamérica implica leyes, impuestos y administración distintos en cada país. ThePowerMBA quería hacerlo bien desde el principio: procesos legales y confiables, y profesionales que cobraran a tiempo.
EdTech · España · Payroll y administración
ThePowerMBA entró en Latinoamérica sin montar administración en cada país.
Una empresa española que quería acceder al mercado latinoamericano con procesos sólidos desde el primer día. El reto no era el talento: era la administración.
0entidades abiertas en LATAM
1factura consolidada al mes
100 %pagos en fecha
Qué hicimos
- Contratos de prestación de servicios firmados por Interfell en el país de cada profesional.
- Pagos puntuales en la moneda y el país que corresponde.
- Recolección de facturas y comprobantes, con una factura consolidada al mes.
- Sin necesidad de abrir entidad en ningún país de la región.
Interfell para nosotros ha sido de gran ayuda para entrar al mercado latinoamericano. Queremos acceder a este mercado de la mejor manera, con procesos administrativos sólidos, legales y confiables, y nuestro aliado estratégico Interfell nos ofrece esa oportunidad. Las leyes, los impuestos y la administración son diferentes, y queremos que nuestros contratados estén a gusto y reciban su salario a tiempo.
Luis Gustavo PeccicaccoHead of LATAM · ThePowerMBA
Cómo lo hacemos
El mismo proceso, para cualquier equipo.
Defines el perfil
Rol, seniority, rango salarial de mercado y país objetivo. Lo escribes en el buscador o lo hablas con un consultor.
Recibes la shortlist
Perfiles validados: stack verificado, nivel de inglés, disponibilidad real y expectativa salarial.
Firmamos y arrancamos
Contrato entre Interfell y el profesional, NDA y onboarding administrativo. Un solo acuerdo de tu lado.
Seguimos ahí
Pago mensual, facturas y un consultor asignado que revisa cómo va la integración.
Más casos
Otras empresas que contratan con nosotros.
Otros casos: ePayco Prodigio ThePowerMBA BGlobal Solutions SIFCO We Build It
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