Una red de 2.500.000 perfiles
Acceso a nuestra red de profesionales IT en LATAM, incluyendo gente que hoy no está buscando activamente.
Suscripción mensual
Talent Sourcing en LATAM para quien contrata todos los meses.
Si abrir una vacante dejó de ser la excepción, pagar por cada búsqueda deja de tener sentido. Una cuota mensual y hasta tres vacantes corriendo a la vez, con candidatos que ya aceptaron las condiciones.
Desde $499 USD al mes Sin fee por contratación
Una vacante activa al mes, con candidatos pre-filtrados.
$499USD al mes
- 01Carril de búsquedaBackend Developer · en búsqueda
- 02Carril de búsquedaNo incluido en este plan
- 03Carril de búsquedaNo incluido en este plan
Cuando cierras una vacante, el carril queda libre para la siguiente. La suscripción corre mes a mes y tú decides qué buscar en cada ciclo.
Esto es sourcing, no reclutamiento completo.
Talent Sourcing es un servicio ligero: encontramos y filtramos candidatos, pero no aplicamos el proceso de evaluación completo de nuestros servicios de reclutamiento. No hay pruebas técnicas, ni informe psicométrico, ni validación formal del nivel de inglés.
Lo que sí hacemos es el match de experiencia, presupuesto y disponibilidad: te llegan perfiles que encajan con el rol, que conocen el rango salarial y lo han aceptado, y que están disponibles para empezar. Está pensado para equipos que ya tienen su propio proceso de selección y solo necesitan que alguien les traiga los candidatos. Si necesitas la evaluación a fondo, eso es Reclutamiento IT.
3 vacantescorriendo en simultáneo
2.500.000profesionales IT en la red
Condiciones aceptadasantes de que los veas
Antes de suscribirte
¿Es sourcing lo que necesitas?
Preferimos decírtelo aquí que en la tercera llamada.
Sí, si…
- Abres vacantes todos los meses y el volumen ya no cabe en tu equipo.
- Tienes equipo de reclutamiento propio, pero te falta la parte de encontrar candidatos.
- Quieres recibir perfiles filtrados y con expectativa salarial alineada, no CVs sueltos.
- Prefieres una cuota fija y previsible antes que un fee por cada contratación.
- Puedes tomar el proceso desde la entrevista en adelante.
Mejor otro servicio si…
- Necesitas pruebas técnicas, psicométrico o validación de inglés Reclutamiento IT
- Es una sola vacante puntual y quieres el proceso completo Reclutamiento IT
- Quieres que alguien lleve entrevistas y cierre por ti Reclutamiento IT
- No quieres montar contratos ni pagos país por país Staffing Remoto
- Ya tienes a tu equipo y solo necesitas pagarle Payroll remoto
Sourcing es la parte de encontrar, no el proceso completo.
Cómo funciona
Un ciclo que se repite cada mes.
-
Nos pasas las vacantes
Según tu plan, abres una, dos o tres búsquedas. Aterrizamos el perfil, el rango salarial y los imprescindibles de cada una.
-
Buscamos en la red y en portales
Nuestra red de 2.500.000 profesionales IT en LATAM más portales especializados. Las tres búsquedas corren a la vez, no en fila.
-
Recibes perfiles filtrados
Solo candidatos que cumplen el perfil y que ya aceptaron las condiciones de la oferta. Sin CVs sueltos ni listas para que las filtres tú.
-
Cierras una y abres otra
Cuando una vacante se cubre, el carril queda libre para la siguiente. El ciclo se repite mientras la suscripción esté activa.
Qué incluye
La parte del proceso que consume más horas.
Portales premium
Sourcing en LinkedIn, GetOnBoard, Hireline y otras plataformas especializadas de la región, desde los planes Plus y Pro.
Perfiles pre-filtrados
Filtramos antes de presentártelos: cumplen el perfil técnico y la experiencia que pediste. Sin evaluación a fondo, esa es otra liga.
Expectativa salarial alineada
Los candidatos llegan conociendo el rango y habiéndolo aceptado. Menos entrevistas que se caen por el número.
Vacantes en paralelo
Hasta tres búsquedas corriendo a la vez, no una detrás de otra. Es lo que cambia el ritmo cuando contratas seguido.
Integración con tu equipo
En el plan Pro trabajamos junto a tu equipo de reclutamiento interno, con la estrategia de búsqueda hecha a tu medida.
Los planes
Cuota mensual, según cuántas búsquedas necesitas.
Los tres entregan candidatos filtrados y con condiciones aceptadas. Ninguno incluye evaluación técnica a fondo.
Sourcing Basic
Encuentra el talento ideal para una vacante con nuestro servicio de sourcing.
$499USDal mes · sin fee por contratación
- Gestión de 1 vacante activa al mes con candidatos pre-filtrados
- Acceso a una red de 2.500.000 profesionales IT en LATAM y plataformas especializadas
- Presentación de perfiles que cumplen el perfil y aceptan las condiciones de la oferta
Sourcing Plus
Acelera tus contrataciones con más opciones y una búsqueda más amplia.
$699USDal mes · sin fee por contratación
- Gestión de 2 vacantes activas al mes con candidatos filtrados
- Sourcing en portales premium como LinkedIn, GetOnBoard, Hireline y más
- Optimización del proceso de búsqueda para garantizar candidatos adecuados
Sourcing Pro
Maximiza tu acceso a talento con la solución más completa y flexible.
$899USDal mes · sin fee por contratación
- Gestión de hasta 3 vacantes activas al mes con sourcing avanzado
- Estrategias personalizadas de búsqueda de talento
- Integración con tu equipo de reclutamiento interno para mayor eficiencia
El pago del plan activa de inmediato el proceso de búsqueda: campañas de atracción, sourcing y el trabajo de coordinación.
Comparación honesta
Sourcing, reclutamiento o staffing.
Los tres traen candidatos. Se diferencian en cuánto del proceso hacemos nosotros.
| Criterio | Talent Sourcing | Reclutamiento IT | Staffing Remoto |
|---|---|---|---|
| Qué hacemos | Encontrar y filtrar candidatos | El proceso completo hasta la firma | Sumar a la persona a tu equipo y administrarla |
| Evaluación | Match de experiencia, presupuesto y disponibilidad | Pruebas técnicas, psicométrico e inglés validado | Según el plan con el que se buscó |
| Quién entrevista | Tú | Tú, con nuestro consultor si quieres | Tú |
| Cómo se cobra | Suscripción mensual | Pago inicial + resto al contratar | Tarifa mensual por persona |
| Vacantes a la vez | Hasta 3 | Una por proceso | Las que necesites |
| Para qué ritmo | Contratación constante | Vacantes puntuales o difíciles | Equipos que crecen |
| Contratos y pagos | A tu cargo | A tu cargo | Los gestionamos nosotros |
Si no tienes claro cuál te sirve, la primera llamada es justo para eso.
Preguntas frecuentes
Lo que siempre nos preguntan.
¿Los candidatos vienen evaluados técnicamente?
No a fondo. En sourcing validamos que la experiencia encaje con el perfil, que la expectativa salarial esté dentro de tu presupuesto y que la persona esté disponible. Las pruebas técnicas, el análisis psicométrico y la validación de inglés son parte de Reclutamiento IT, no de este servicio.
¿Qué significa “vacante activa”?
Una búsqueda corriendo a la vez. Con el plan Basic tienes una; con Plus, dos; con Pro, hasta tres. Cuando una se cubre, ese carril queda libre para abrir la siguiente.
¿Ustedes entrevistan a los candidatos?
Hacemos un contacto de filtro para confirmar experiencia, expectativa y disponibilidad, pero el proceso de entrevistas y la decisión son tuyos. Si quieres que llevemos el proceso completo, eso es Reclutamiento IT.
¿Hay fee adicional cuando contrato a alguien?
No. La suscripción mensual cubre el servicio de sourcing. No hay success fee por cada contratación que cierres con los candidatos que te presentamos.
¿Qué pasa si un mes no abro vacantes?
La suscripción corre mes a mes. Si prevés un período sin búsquedas, cuéntanoslo en la llamada y vemos cómo ajustarlo antes de que empiece el ciclo.
¿Puedo cambiar de plan?
Sí. Si el volumen sube o baja, ajustamos el plan para el ciclo siguiente.
¿Sirve si ya tengo equipo de reclutamiento?
Es justo uno de los casos para los que existe. Nosotros cubrimos la parte de encontrar y filtrar, que es la que más horas consume, y tu equipo se queda con las entrevistas, la evaluación y el cierre. En el plan Pro nos integramos directamente con ellos.
También te puede servir
Otras formas de trabajar juntos.
Casos de éxito
Lo que dicen quienes ya contratan con nosotros.
“Contar con Interfell como aliado estratégico en captación de talento ha sido muy positivo. Entendieron rápido nuestras necesidades y el tipo de perfiles que buscamos, no solo a nivel técnico sino también en cultura y dinámica de equipo. Nos sentimos acompañados y valoramos su agilidad y transparencia.”
Francisco GonzálezDirector · We Build It
Cuéntanos cuántas vacantes tienes abiertas.
Con eso te decimos qué plan te conviene y si el sourcing por suscripción es realmente lo que te sirve.
Primera llamada de 20 minutos, sin costo ni compromiso.
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