“Interfell nos ha ayudado a hacer buenas contrataciones de perfiles difíciles de conseguir. Durante todo el proceso hemos tenido una asesoría técnica relevante acompañada de buenas herramientas y comunicación. Los recomendaría sin ninguna duda”
Compañías reconocidas a nivel mundial y talentos remotos avalan nuestro trabajo con historias reales.
“Interfell nos ha ayudado a hacer buenas contrataciones de perfiles difíciles de conseguir. Durante todo el proceso hemos tenido una asesoría técnica relevante acompañada de buenas herramientas y comunicación. Los recomendaría sin ninguna duda”
“Contar con Interfell como un aliado estratégico en el área de captación de talento ha sido una experiencia muy positiva. Entendieron rápidamente nuestras necesidades y el tipo de perfiles que solemos buscar, no sólo a nivel técnico, sino también en cuanto a cultura y dinámica de equipo. Nos sentimos realmente acompañados y valoramos su agilidad y transparencia en el proceso, sobre todo por su comunicación constante y espacios de retroalimentación”
“Para nosotros en W-UP es un tremendo regalo el poder contar con el expertise de Interfell. Muy responsables en todo momento y con tiempos acordes para todos los procesos, algo que es valioso para muchosLes diría a todos que hoy en día el talento no solo está en nuestra pequeña zona geográfica, no está limitado a las fronteras de los diversos países. Tenemos que salir a buscarlo e Interfell es un excelente compañero para poder encontrar buenos especialistas”
Maximiza tu acceso a talento con la solución más completa y flexible.
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El servicio de Talent Sourcing de Interfell está diseñado para empresas que buscan identificar candidatos de manera eficiente en las primeras etapas del proceso de selección, manteniendo el control total sobre las entrevistas y la contratación final.

Talent Sourcing se enfoca en la búsqueda y entrega de candidatos pre-filtrados, mientras que Recruiting incluye entrevistas, validaciones técnicas y acompañamiento en todo el proceso de selección.
Depende del plan elegido. Generalmente, los primeros candidatos se presentan entre 5 y 10 días hábiles después de iniciar la búsqueda.
Se realiza un filtro inicial verificando experiencia, habilidades técnicas y expectativas salariales antes de presentar cada perfil.
Talent Sourcing no incluye entrevistas, pero se presentan candidatos que cumplen con los requisitos y están interesados en la vacante.
Es un pago mensual según el plan elegido. Durante ese mes, se puede gestionar una o varias vacantes dependiendo del plan contratado.
Si ningún candidato cumple con los requisitos, el equipo de Interfell ajusta la búsqueda y presenta nuevos perfiles dentro del mismo período de servicio.
No, el servicio de Talent Sourcing no incluye garantías de reemplazo. Para ello, se recomienda contratar el servicio de Recruiting, que sí ofrece esta opción.
Principalmente: intentar contratar Senior con presupuesto Mid, comparar contractor vs nómina, ignorar el efecto del inglés y ajustar salario sin ajustar alcance y expectativas del rol.