¿El pago inicial es todo lo que cuesta?
No. El pago inicial activa la búsqueda a la medida y cubre el trabajo de atracción, sourcing y selección. El resto de la tarifa se paga una vez hecho el match, cuando contratas. Te decimos el monto antes de arrancar.
¿Este plan es para staffing remoto o para reclutamiento?
Para los dos. El plan paga la búsqueda a la medida del perfil. Después eliges cómo entra la persona: con Staffing Remoto, donde Interfell firma el contrato y gestiona los pagos, o con Reclutamiento IT, donde contratas tú en tu propia entidad.
¿Qué pasa si al final no contrato a nadie?
No hay segundo pago. El pago inicial cubre el trabajo de búsqueda que ya se hizo, pero la parte que depende de la contratación solo se cobra si contratas.
¿Qué diferencia hay entre las pruebas técnicas básicas y las hechas a la medida?
Las básicas, incluidas en los tres planes, validan que el candidato domina el stack que dice dominar. Las pruebas a la medida, en Plus y Pro, se diseñan sobre el contexto real de tu vacante: tu stack, tus problemas y el tipo de trabajo que hará la persona.
¿Puedo empezar con un plan y subir después?
Sí. Si en la primera llamada vemos que el perfil es más complejo de lo previsto, te lo decimos antes de cobrar nada, para que elijas con la información correcta.
¿En cuánto tiempo recibo los primeros candidatos?
Normalmente empezamos a presentarte candidatos a los 7 días de iniciado el proceso, según la complejidad del perfil.
¿Hay garantía?
Sí. La garantía es de 60 días: si la persona no se adapta o se va dentro de ese período, repetimos la búsqueda sin costo, una vez.
¿Qué métodos de pago aceptan?
Transferencias bancarias y pagos electrónicos. Los detalles se acuerdan durante la facturación final, según tu país y tu empresa.
