Difusión amplia y publicación estratégica
Publicamos tu vacante en el network Simera-Interfell y la difundimos en portales partners como LinkedIn y GetOnBoard, con visibilidad ante talento calificado en toda LATAM.
Plan de entrada
Smart Hiring Basic: contratación de talento operativo, comercial y junior en LATAM.
Activa una búsqueda estructurada para una vacante operativa, de ventas, marketing o desarrollo junior. Pagas $199 USD para arrancar y el resto cuando contratas.
$199USDde pago inicial por vacante · el resto al contratar
Garantía de 60 días +250 empresas han contratado con nosotros
De la base de datos completa a la persona que contratas
2.500.000personas en la base de datos
Difusión en toda la red
Publicamos la vacante en el network Simera-Interfell y la difundimos en portales partners como LinkedIn y GetOnBoard. Aquí entra todo el talento que podría encajar.
Cifras ilustrativas de un proceso típico. Varían según el rol, el país y la disponibilidad de talento.
7 díasa los primeros candidatos
60 díasde garantía sobre la contratación
2.500.000+personas en la base de datos
Qué incluye
Lo que activa el plan Basic.
Todo esto empieza a ejecutarse desde el primer día, antes de que exista un solo candidato.
Base de datos de talento validado
Accedes a una base de datos de más de 2.500.000 personas en LATAM, ya filtradas y alineadas a las exigencias del trabajo remoto.
Pruebas técnicas básicas y acompañamiento
Validamos que el candidato domina el stack que declara y te acompañamos con seguimiento constante hasta la contratación.
Cómo funciona
De la vacante a la firma, paso a paso.
Los plazos son estimaciones de un proceso típico y dependen del rol y del país.
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Activas el plan
Pagas el plan y agendamos la llamada de arranque. No necesitas nada más para empezar.
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Definimos la vacante
Alineamos responsabilidades, requisitos indispensables, rango salarial de mercado, modalidad y fecha objetivo.
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Publicamos y buscamos
Publicamos en el network Simera-Interfell y difundimos en portales partners para atraer perfiles alineados con los requisitos.
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Recibes la preselección
Revisamos las postulaciones, aplicamos las pruebas técnicas básicas y te entregamos los perfiles que cumplen el rol.
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Contratas con garantía
Entrevistas, eliges y contratas. Ahí se paga el resto de la tarifa y acompañamos el onboarding con garantía.
Cómo se cobra
Dos momentos, sin letra pequeña.
El precio del plan no es el precio total de la contratación. Esto es lo que cubre cada parte.
Al arrancar
El pago inicial de $199 USD
El pago inicial de Smart Hiring Basic pone tu vacante en marcha desde el primer día: arrancan la publicación, la difusión y la búsqueda de talento.
Es trabajo que empieza antes de que exista un solo candidato. Por eso se paga al principio y no al final.
Al contratar
El resto de la tarifa
Se paga una vez hecho el match, cuando decides contratar a la persona. Confirma la ejecución del servicio e incluye la garantía del período acordado.
Si no contratas a nadie, no hay segundo pago. El monto depende del perfil, del país y de si la persona entra por staffing remoto o la contratas tú.
¿Quieres el detalle del resto de la tarifa para tu caso?
Habla con ventas →
Confidencialidad de candidatos
Los perfiles presentados son confidenciales y se gestionan dentro del proceso con Interfell.
Feedback del cliente
Tu respuesta oportuna acelera los resultados: necesitamos feedback para avanzar entrevistas, ajustes y decisiones.
Tiempos variables según el mercado
Los plazos cambian según la complejidad del rol, el seniority, el stack y la disponibilidad de talento.
Alcance según el plan
El servicio se ejecuta según lo incluido en Smart Hiring Basic, con entregables y nivel de soporte acordes.
Garantía de 60 días
Si la persona no se adapta o se va dentro del período acordado, repetimos la búsqueda sin costo, una vez.
Staffing remoto o contratación directa
El plan paga la búsqueda. Después eliges si Interfell firma y administra, o si contratas tú en tu propia entidad.
Otros planes
¿Este no es tu caso?
Los tres planes activan una búsqueda a la medida. Cambia la profundidad del proceso, no el compromiso.
Smart Hiring Plus
Para roles mid y senior: pruebas técnicas a la medida, informe detallado, psicométrico e inglés validado.
Smart Hiring Pro
Para perfiles críticos o equipos remotos completos, con sourcing directo y equipo exclusivo asignado.
Comparar los tres planes
Tabla completa de qué cambia entre Basic, Plus y Pro, y cuándo no necesitas ningún plan.
Preguntas frecuentes
Lo que siempre nos preguntan de este plan.
¿Para qué perfiles sirve Smart Hiring Basic?
Para posiciones operativas, de ventas, de marketing y de desarrollo tecnológico a nivel junior. Si el rol es mid o senior, o exige validar inglés y habilidades blandas en profundidad, el plan que corresponde es Smart Hiring Plus.
¿Los $199 USD son todo lo que cuesta?
No. Los $199 USD son el pago inicial que activa la búsqueda y cubre el trabajo de atracción, difusión y selección. El resto de la tarifa se paga una vez hecho el match, cuando contratas. Te decimos el monto antes de arrancar.
¿Qué pasa si al final no contrato a nadie?
No hay segundo pago. El pago inicial cubre el trabajo de búsqueda que ya se hizo, pero la parte que depende de la contratación solo se cobra si contratas.
¿Qué incluyen las pruebas técnicas básicas?
Validan que el candidato domina el stack que dice dominar. Si necesitas una prueba diseñada sobre tu contexto real (tu stack, tus problemas, el trabajo concreto del rol), eso está en Plus y Pro.
¿En cuánto tiempo recibo los primeros candidatos?
Normalmente empezamos a presentar candidatos a los 7 días de iniciado el proceso, según la complejidad del perfil y la disponibilidad de talento en el país objetivo.
¿Puedo subir de plan si el perfil resulta más difícil?
Sí. Si en la llamada de arranque vemos que el perfil es más complejo de lo previsto, te lo decimos antes de cobrar nada más, para que decidas con la información correcta.
¿Cómo funcionan las zonas horarias con talento de LATAM?
Latinoamérica se solapa con el horario laboral de Estados Unidos, así que el equipo trabaja el mismo día en lugar de dejarse el trabajo de un día para otro. Antes de presentarte a alguien confirmamos su zona horaria y su franja de disponibilidad.
Activa Smart Hiring Basic y empieza hoy.
Si prefieres, cuéntanos primero qué perfil buscas: te confirmamos si este es el plan que corresponde y, si ese perfil ya está disponible en nuestra base, te lo decimos y te ahorras el proceso.
Primera llamada de 20 minutos, sin costo ni compromiso. Agendar
Buscador de talento por IA · talent.interfell.com
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