Staffing Remoto

Nuestro servicio de Staffing Remoto incluye todo lo necesario para gestionar el talento: desde la búsqueda, contratación y gestión de talentos, hasta la administración de nómina y cumplimiento de los aspectos legales. Interfell se encarga de todo, para que puedas concentrarte en tu negocio.

El costo del servicio es el 30% del salario mensual del talento. Este monto cubre la contratación, la gestión de nómina, los aspectos legales y administrativos, así como cualquier otro gasto asociado al talento durante el periodo de contratación. Se incluye en las facturas mensuales.

Sí, el monto que pagaste por el plan de Smart Hiring se deducirá de la primera factura mensual del servicio de Staffing Remoto, cubriendo una parte del costo del reclutamiento.

Durante el período de onboarding, Interfell ofrece acompañamiento para garantizar que el talento se integre correctamente a tu equipo. Te apoyamos con cualquier inquietud o necesidad que surja durante los primeros días de trabajo, asegurando que la transición sea lo más fluida posible.

 

Nuestro servicio de Staffing Remoto no tiene compromiso de permanencia, por lo que puedes finalizar el servicio en cualquier momento sin penalizaciones. Si la finalización se debe a problemas de rendimiento del talento, Interfell gestionará un reemplazo para garantizar que puedas continuar con el talento adecuado y cumplir con los términos del contrato acordado.

Sí, puedes optar por internalizar al talento en tu empresa en cualquier momento, ajustando el contrato con Interfell. Este proceso es simple y flexible para adaptarse a tus necesidades.

A través de Staffing Remoto, puedes contratar talento para posiciones temporales, proyectos específicos o roles bajo demanda. Los candidatos son seleccionados y validados previamente por nuestro equipo para asegurarse de que cumplen con tus requisitos.

Si el talento no cumple con tus expectativas, Interfell gestionará el reemplazo sin costo adicional. Nuestra garantía es ilimitada, lo que significa que continuaremos buscando hasta encontrar el talento adecuado para tu equipo. Lo más importante para nosotros es cumplir

El tiempo de presentación de candidatos puede variar según la complejidad del perfil. Generalmente, comenzamos a presentar candidatos dentro de 1 a 2 semanas desde el inicio del proceso de reclutamiento.

Realizamos un proceso exhaustivo de selección y validación que incluye entrevistas estructuradas, evaluaciones técnicas y verificaciones de referencias. Nos aseguramos de que el talento se ajuste no solo a los requisitos técnicos, sino también a la cultura de tu empresa.

Sí, puedes contratar talentos que tú mismo hayas seleccionado utilizando nuestro servicio de Talent Management. Interfell se encargará de todos los aspectos administrativos y legales, como la gestión de contratos, nómina y cumplimiento de normativas, asegurando una administración eficiente del talento que hayas elegido. Esto te permite concentrarte en tu negocio mientras nosotros gestionamos la parte operativa del talento.