Estrategia y sourcing personalizados
Desplegamos estrategias de atracción y sourcing diseñadas para ese rol, con búsqueda directa sobre perfiles que no están postulando.
Para la vacante que nadie logra cubrir o para construir un equipo remoto completo. Equipo exclusivo, sourcing directo y estrategia a medida. Pagas $999 USD para arrancar y el resto cuando contratas.
$999USDde pago inicial por búsqueda · el resto al contratar
Garantía de 60 días +250 empresas han contratado con nosotros
Antes de publicar nada, mapeamos dónde está ese perfil: empresas, países, comunidades técnicas y rangos salariales reales.
Cifras ilustrativas de un proceso típico. Varían según el rol, el país y la disponibilidad de talento.
Todo esto empieza a ejecutarse desde el primer día, antes de que exista un solo candidato.
Desplegamos estrategias de atracción y sourcing diseñadas para ese rol, con búsqueda directa sobre perfiles que no están postulando.
Un equipo de sourcing y reclutamiento dedicado a tu búsqueda, de principio a fin, hasta lograr contrataciones efectivas.
Proceso diseñado para garantizar el máximo ajuste técnico, cultural y operativo, con pruebas a la medida, psicométrico e inglés validado.
Los plazos son estimaciones de un proceso típico y dependen del rol y del país.
Pagas el plan y arrancamos con una sesión de estrategia junto al equipo que quedará asignado a tu búsqueda.
Definimos prioridades, perfiles críticos, composición del equipo y criterios de éxito antes de salir a buscar.
Combinamos búsqueda directa, canales especializados y nuestra red LATAM para llegar a talento escaso o construir el equipo definido.
El equipo dedicado construye shortlists por posición y valida en profundidad el ajuste técnico, cultural y operativo.
Avanzas con acompañamiento consultivo hasta completar la vacante crítica o conformar el equipo acordado.
El precio del plan no es el precio total de la contratación. Esto es lo que cubre cada parte.
El pago inicial de Smart Hiring Pro asigna el equipo dedicado y activa la estrategia personalizada para la vacante crítica o la búsqueda de equipo.
Es trabajo que empieza antes de que exista un solo candidato. Por eso se paga al principio y no al final.
Se paga una vez hecho el match, cuando decides contratar a la persona. Confirma la ejecución del servicio e incluye la garantía del período acordado.
Si no contratas a nadie, no hay segundo pago. El monto depende del perfil, del país y de si la persona entra por staffing remoto o la contratas tú.
Los perfiles presentados son confidenciales y se gestionan dentro del proceso con Interfell.
Tu respuesta oportuna acelera los resultados: necesitamos feedback para avanzar entrevistas, ajustes y decisiones.
Los plazos cambian según la complejidad del rol, el seniority, el stack y la disponibilidad de talento.
El servicio se ejecuta según lo incluido en Smart Hiring Pro, con entregables y nivel de soporte acordes.
Si la persona no se adapta o se va dentro del período acordado, repetimos la búsqueda sin costo, una vez.
El plan paga la búsqueda. Después eliges si Interfell firma y administra, o si contratas tú en tu propia entidad.
Los tres planes activan una búsqueda a la medida. Cambia la profundidad del proceso, no el compromiso.
Si prefieres, cuéntanos primero qué perfil buscas: te confirmamos si este es el plan que corresponde y, si ese perfil ya está disponible en nuestra base, te lo decimos y te ahorras el proceso.
Primera llamada de 20 minutos, sin costo ni compromiso. Agendar
talent.interfell.com es el buscador de talento de Latinoamérica de Interfell: describes el perfil en tus palabras y ves candidatos con video, evaluación y disponibilidad verificada. Más de 2,5 millones de personas en nuestra base de datos, gratis con tu correo de empresa.