Fintech · Colombia · Staffing remoto
La pasarela de pagos colombiana necesitaba escalar su equipo de ingeniería a un ritmo que su proceso interno no podía sostener. En enero de 2025 incorporaron más de 30 desarrolladores.
ePayco atravesaba una fase de crecimiento en la que la velocidad de contratación se había convertido en el cuello de botella. Necesitaban sumar perfiles de desarrollo en volumen y sin renunciar a la calidad técnica, algo que un proceso de selección interno difícilmente absorbe.
La relación con Interfell ha sido muy positiva: redujimos el tiempo de contratación de forma impresionante y, solo en enero de 2025, contratamos más de 30 desarrolladores, acelerando la entrega de soluciones y fortaleciendo el equipo con talento clave.
Su trabajo redujo el tiempo de contratación, mejoró la calidad de los candidatos e hizo el proceso más eficiente. El equipo es eficiente, trabajador y flexible.
Germán AlzateGerente de Talento Humano · ePayco
Rol, seniority, rango salarial de mercado y país objetivo. Lo escribes en el buscador o lo hablas con un consultor.
Perfiles validados: stack verificado, nivel de inglés, disponibilidad real y expectativa salarial.
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