La gestoría de Barcelona incorporó perfiles contables, fiscales y de backoffice desde LATAM para sostener su crecimiento: 3 talentos activos y 0 reemplazos.
El crecimiento de clientes generaba una sobrecarga operativa que ponía en riesgo la calidad del servicio. Encontrar contables con experiencia en normativa española y en gestorías era difícil en el mercado local. Además había que coordinar equipos con 5-6 horas de diferencia y generar confianza en el modelo remoto para funciones sensibles.
Hemos podido escalar nuestro negocio incorporando personal en remoto, lo que nos ha permitido seguir creciendo.
Valoramos especialmente la rapidez de Interfell en encontrar candidatos, la calidad de los perfiles presentados y la posibilidad de adaptar el proceso de selección a nuestras necesidades reales.
Rol, seniority, rango salarial de mercado y país objetivo. Lo escribes en el buscador o lo hablas con un consultor.
Perfiles validados: stack verificado, nivel de inglés, disponibilidad real y expectativa salarial.
Contrato entre Interfell y el profesional, NDA y onboarding administrativo. Un solo acuerdo de tu lado.
Pago mensual, facturas y un consultor asignado que revisa cómo va la integración.
Otros casos: ePayco Prodigio ThePowerMBA BGlobal Solutions SIFCO We Build It
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