El perfil existe. El papeleo es el problema.
Qué figura de contratación usar, quién emite la factura, cómo se paga en cada país y quién responde si algo cambia. Eso es lo que detiene los procesos, no encontrar a la persona.
Para empresas de España, Europa y EE. UU.
Contratar talento remoto en LATAM sin abrir una filial.
Sumas profesionales de Latinoamérica a tu equipo —tu stack, tus rituales, tu horario— y nosotros firmamos, pagamos y administramos en cada país. Tú firmas un solo acuerdo.
+2.000 contrataciones realizadas210 talentos activos en 18 países
El problema real
Contratar fuera no falla por el talento. Falla por la administración.
En Latinoamérica hay perfiles tech de sobra. Lo que frena a las empresas europeas y estadounidenses es todo lo que viene después del sí.
No necesitas entidad en el país.
Interfell firma un contrato de prestación de servicios con cada profesional. Tú firmas un único acuerdo con nosotros, sin importar de cuántos países sea tu equipo.
Misma franja horaria, mismo idioma.
Latinoamérica solapa con la jornada europea y con la estadounidense. La persona entra a tus dailies y a tus repos, no a un turno de noche.
−66 %de tiempo de contratación
5 díasdel sí al arranque operativo
14 paísesde LATAM cubiertos
Cómo funciona
De la búsqueda al primer pago en cuatro pasos.
Defines el perfil
Lo escribes en el buscador o lo hablas con un consultor. Salimos de ahí con el rol, el seniority, el rango salarial de mercado y el país objetivo.
Recibes la shortlist
Perfiles validados: stack verificado, nivel de inglés, disponibilidad real y expectativa salarial. Entrevistas a quien quieras.
Firmamos y arrancamos
Contrato de prestación de servicios entre Interfell y el profesional, NDA y onboarding administrativo. Un solo acuerdo de tu lado.
La persona arranca y seguimos ahí
Pago mensual, facturas, comprobantes y seguimiento. Un consultor asignado revisa cómo va la integración.
Comparación honesta
Las tres formas de contratar en LATAM desde fuera.
Las tres funcionan. Funcionan para cosas distintas.
| Criterio | Staffing con Interfell | Contractor por tu cuenta | Filial propia |
|---|---|---|---|
| Entidad legal en el país | No la necesitas | No la necesitas | Obligatoria |
| Quién busca a la persona | Nosotros | Tú | Tú o una agencia |
| Quién firma el contrato | Interfell, en el país | Tu empresa, con cada persona | Tu filial |
| Quién paga y cuándo | Nosotros, mes a mes | Tú, transferencia a transferencia | Tu nómina local |
| Tiempo hasta el arranque | Días | Días | Meses |
| Carga administrativa tuya | Una factura al mes | Facturas y pagos uno por uno | Administración propia por país |
| Reemplazo si no funciona | Búsqueda reabierta con contexto | Vuelves a empezar | Proceso interno |
Casos de éxito
Lo que dicen quienes ya contratan con nosotros.
La relación con Interfell ha sido muy positiva: redujimos el tiempo de contratación de forma impresionante y, solo en enero de 2025, contratamos más de 30 desarrolladores, acelerando la entrega de soluciones y fortaleciendo el equipo con talento clave.
German AlzateGerente de Talento Humano · ePayco
Preguntas frecuentes
Lo que siempre nos preguntan.
¿Necesito abrir una empresa en el país del profesional?
No. Interfell firma el contrato de prestación de servicios con el profesional en su país y tú firmas un único acuerdo con nosotros. No abres entidad ni te das de alta en ningún registro extranjero.
¿Cuál es la figura de contratación?
Prestación de servicios. El profesional mantiene su condición de independiente y firma con Interfell. Si tu operación necesita otra figura en ese país, te lo decimos en la primera llamada.
¿La persona trabaja solo para nosotros?
Sí. Es dedicación completa a tu equipo, con tu horario y tus herramientas. No es un modelo de horas compartidas entre clientes.
¿En cuánto tiempo puede arrancar alguien?
Si el perfil ya está disponible en nuestra base, en días. Si hay que salir a reclutarlo, la shortlist suele llegar en 72 horas y el arranque operativo alrededor de los cinco días desde que dices que sí.
¿En qué países pueden contratar?
Cubrimos los principales mercados de Latinoamérica. Si el país que necesitas no está en la lista, lo evaluamos: en varios casos lo hemos habilitado por un cliente.
¿Podemos contratar directamente a la persona más adelante?
Sí, y es un final habitual y bienvenido. Se conversa el paso a tu entidad cuando tenga sentido para las dos partes.
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Otras formas de trabajar juntos.
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Escribe el perfil que necesitas y mira los candidatos antes de hablar con nadie.
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