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Sin establecimiento permanente

Contratar en LATAM sin abrir filial ni generar establecimiento permanente.

Interfell firma el contrato, emite las facturas y paga en el país que corresponda. Tu empresa no abre entidad, no se da de alta en ningún registro extranjero y recibe una sola factura al mes.

+2.000 contrataciones realizadas210 talentos activos en 18 países

Lo que preocupa de verdad

El miedo no es el talento. Es el establecimiento permanente.

Casi todas las conversaciones con empresas europeas empiezan igual: «¿esto me obliga a tener algo abierto allí?». La respuesta corta es no. La larga está aquí abajo.

Qué es un establecimiento permanente

Es cuando la autoridad fiscal de un país considera que tu empresa opera allí de forma estable y por lo tanto debe tributar allí. Suele activarse cuando tu empresa contrata directamente, tiene oficina o alguien firma contratos en su nombre.

Por qué el staffing lo evita

Porque la relación contractual con el profesional no es tuya: es de Interfell. Tú contratas un servicio a un proveedor, igual que contratas cualquier otro servicio externo.

Qué recibes tú cada mes

Una factura consolidada por los servicios del mes, con el detalle por persona. Nada de transferencias sueltas a distintos países ni de recolectar facturas una por una.

El proceso

Cómo se monta, paso a paso.

01 Acuerdo marco

Firmas una sola vez

Un contrato de servicios entre tu empresa e Interfell, con alcance, tarifas y condiciones. Ese documento cubre a todas las personas que sumes después.

02 Por persona

Nosotros firmamos en el país

Contrato de prestación de servicios entre Interfell y el profesional, con NDA y cláusulas de propiedad intelectual a favor de tu empresa.

03 Mes a mes

Pagamos y recolectamos

Pago puntual en el país que corresponda, recolección de facturas y comprobantes para ambas partes.

04 Cuando toque

Altas, bajas y cambios

Sumar o dar de baja a alguien no reabre el acuerdo marco. Se gestiona como un cambio de alcance.

Comparación honesta

Staffing, EOR, contractor directo o filial.

Cuatro figuras distintas para el mismo objetivo. Esta es la diferencia práctica.

CriterioStaffing con InterfellEOR globalContractor directoFilial propia
Entidad en el paísNo la necesitasNo la necesitasNo la necesitasObligatoria
Quién firma con la personaInterfellEl EORTu empresaTu filial
Relación laboralPrestación de serviciosEmpleo formal vía EORPrestación de serviciosEmpleo formal
Quién busca al candidatoNosotros
Riesgo de establecimiento permanenteBajo: contratas un servicioBajoDepende de cómo se articuleAlto por definición
Facturación que recibesUna consolidada al mesUna por país o globalUna por personaNómina propia
Tiempo de puesta en marchaDíasSemanasDíasMeses
Casos de éxito

Lo que dicen quienes ya contratan con nosotros.

La relación con Interfell ha sido muy positiva: redujimos el tiempo de contratación de forma impresionante y, solo en enero de 2025, contratamos más de 30 desarrolladores, acelerando la entrega de soluciones y fortaleciendo el equipo con talento clave.

German Alzate German AlzateGerente de Talento Humano · ePayco
ePayco Litermi AWTO Prodigio EXSquared
Preguntas frecuentes

Lo que siempre nos preguntan.

¿Contratar así me genera establecimiento permanente en el país?
En el modelo de staffing tu empresa contrata un servicio a Interfell, no a la persona. La relación contractual con el profesional es nuestra y se firma en su país. Aun así, cada caso depende de cómo opere tu empresa y del convenio de doble imposición aplicable: lo revisamos contigo en la primera llamada y, si tu asesoría fiscal quiere revisar el contrato, se lo pasamos.
¿Quién es responsable del contrato con el profesional?
Interfell. Firmamos un contrato de prestación de servicios con cada profesional en su país, con NDA y cláusulas de propiedad intelectual que protegen a tu empresa.
¿De quién es la propiedad intelectual del trabajo?
De tu empresa. Está recogido tanto en el contrato entre Interfell y el profesional como en el acuerdo marco contigo.
¿Cómo se factura y con qué IVA?
Recibes una factura consolidada al mes por los servicios prestados, con el detalle por persona. El tratamiento fiscal depende del país de tu empresa; te lo concretamos antes de firmar nada.
¿Qué pasa si quiero dar de baja a alguien?
Se gestiona como un cambio de alcance del acuerdo marco, con el preaviso pactado. No hay que reabrir el contrato ni iniciar un proceso legal en el país.
¿Y si más adelante quiero contratarla directamente?
Es un final habitual. Se conversa el paso a tu entidad cuando tenga sentido para las dos partes.

¿Lo revisamos con tu caso concreto?

Primera llamada de 20 minutos. Te decimos qué figura encaja y qué no, aunque la respuesta sea que no somos nosotros.

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