Staffing

Contratar y fidelizar talento IT es el gran reto para startups a nivel mundial.

¿Quieres encontrar el match perfecto para tu vacante?

Beneficios

  • Acceso a nuestro pool de talentos precalificados 
  • La gestión de nuestro equipo disminuye los  tiempos de contratación
  • Gestionamos  los procesos de gestión legal y administrativa
  • Acompañamos la relación para asegurar su éxito
  • Garantía de reemplazo
Beneficios Staffing
Circulo azul
contrata equipos de trabajo

¿Para quién es este servicio?

  • Emprendedores que buscan iniciar su proyecto y necesitan externalizar todas las gestiones de recursos humanos.
  • Startups en crecimiento que necesitan agilizar sus gestiones de adquisición de talento y contratar equipos de trabajo on demand.
  • Líderes técnicos que necesitan contratar talento capacitado, agilizar curva de aprendizaje y disminuir la rotación de personal.
staffing 2
Circulo amarillo

Así funciona nuestra solución de Staffing para crear equipos remotos de de alto rendimiento

Solución Staffing
Solución Staffing
Circulo morado

Publica las ofertas de tu compañía

one

Métodos tradicionales:

Publicar en diferentes páginas web y redes sociales sin saber cuál será la mejor para llegar a tu público ideal / Recurrir a tu red y pedir referencias.

Método método Interfell

Al publicar en la plataforma de Interfell tu post será compartido con un grupo específico de profesionales que cumplen con los criterios de tu oferta.

método Interfell

Al publicar en Interfell, accedes a una selección de talento IT que ha sido prevalidado por nuestro equipo de reclutadores, agilizando el proceso de selección, asegurando que las personas adecuadas conozcan tu oferta.

método Interfell

Reduce el costo (y tiempo) de publicación en múltiples páginas web. Desbloquea el poder de una solución fullstack

Recibe talentos precalificados para tu oferta

two

Métodos tradicionales:

Maneja cientos de candidatos sin ningún proceso de selección.

Método método Interfell

Precalificamos los CVs recibidos para tu oferta.

método Interfell

Olvida revisar decenas de CV para encontrar el talento ideal.

método Interfell

Reduce el tiempo de contratación de tu compañía en un 66% entrevistando al mejor talento.

Trabaja con consultores calificados para encontrar el mejor fit

tree

Métodos tradicionales:

Procesos automatizados que no permiten un enfoque humano a proceso de reclutamiento.

Método método Interfell

Humanizamos los procesos búsqueda y selección.

método Interfell

Nuestros consultores y reclutadores serán tus guías durante todo el proceso de búsqueda y selección, y se adaptarán a tus necesidades específicas. Sabemos dónde se producen los cuellos de botella y los eliminamos por ti para que tengas una experiencia positiva, agradable, divertida, óptima, satisfactoria...

método Interfell

Soporte especializado durante el proceso de selección de personal, ayudándote a tomar mejores decisiones.

Contrata a la mejor persona para tu equipo

for

Métodos tradicionales:

Procesos lentos y burocráticos.

Método método Interfell

Contrata hasta en 30 días.

método Interfell

Incrementa el entorno de producción de tu empresa hasta en un 150% contratando talento fuera de tu país. Enriquece la cultura organizacional con profesionales de diferentes nacionalidades.

método Interfell

Accede a talentos en demanda, altamente motivados y de calidad.

Enfócate en tu proyecto y no en el papeleo

five

Métodos tradicionales:

Contrataciones y sistema de pagos poco prácticos.

Método método Interfell

Ponemos a tu disposición un equipo administrativo completo.

método Interfell

Los aspectos financieros, bancarios y jurídicos asociados a los contratos están sujetos a cambios, y nuestro equipo está siempre al día. Nuestra prioridad es la transparencia de las cifras.

método Interfell

Invierte el 100% de tu tiempo en crear productos y servicios memorables.

Apoya al nuevo miembro de tu equipo con seguimiento de RH

six

Métodos tradicionales:

¿Seguimiento humano? ¿Eso existe?

Método método Interfell

100% enfocados en la satisfacción de todas las partes.

método Interfell

El seguimiento del estado emocional, la comodidad, la formación y la comunicación son claves para garantizar la calidad de la relación del talento con tu empresa. Lo hacemos por ti con nuestro servicio de seguimiento personalizado.

método Interfell

Tu equipo tendrá soporte, incluso si no están en la misma ubicación. Les da sentido de pertenencia, y evita el aislamiento.

Disfruta los beneficios de una relación remota saludable

seven

Métodos tradicionales:

Microgerencia y pérdidas de tiempo.

Método método Interfell

Orientados al cumplimiento de objetivos y crear relaciones saludables y duraderas.

método Interfell

59% de los profesionales elegirán aquellas empresas que ofrezcan oportunidades de trabajo en remoto, sobre aquellas que no lo hagan. Incrementa la percepción positiva de tu empresa adoptando una modalidad más flexible que no compromete el resultado de tus operaciones.

método Interfell

Conviértete en un caso de estudio para tus colegas.

Circulo azul

Testimonios

quotation-mark quotation-mark
Uno de los principales problemas que teníamos en Litermi antes de establecer la relación con Interfell es que nos faltaban colaboradores en áreas específicas de tecnología”. “Y el Uruguay es un mercado tan saturado que no es fácil conseguir gente brillante (que esté disponible).
Daniel Emert
Gerente General Litermi
Circulo amarillo

Preguntas frecuentes

Generalmente es 35% del salario mensual del talento, mes a mes.

Pago de la nómina mes a mes del talento hasta en 5 modalidades, acompañamiento de RRHH semana a semana, garantía ilimitada de reemplazo.

Al contratar bajo la modalidad staffing, la empresa recibirá solo talentos calificados, y adicionalmente, se beneficia de la figura de contratista bajo la cual se realizan los contratos.