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Actualizada en octubre de 2026 · Seguridad Social 2026

Calculadora: contratar en España vs. talento LATAM con Interfell El coste empresa real de un perfil en Barcelona frente al coste final mensual del staffing remoto de Interfell, rol por rol.

Un perfil en España cuesta a la empresa su salario bruto más un 31,65 % de Seguridad Social (tipos de 2026, con tope en la base máxima de 5.101,20 € al mes). Con el staffing de Interfell, el mismo perfil desde Latinoamérica tiene un coste final mensual que ya incluye reclutamiento, gestión, payroll y apoyo legal, administrativo y de RR. HH. Por ejemplo, un Frontend Developer Semi Senior cuesta unos 5.375 € al mes en Barcelona y 3.100 € al mes con Interfell desde Colombia: un 42 % menos, unos 27.300 € al año.

Elige el perfil

Seniority
Junior: menos de 2 años · Semi Senior: 2 a 5 · Senior: más de 5.
Si lo dejas vacío usamos la referencia de Barcelona (Hays 2026).
Contratar en España · Barcelona
5.375 €/mes
Salario bruto —
Seguridad Social a cargo de la empresa (31,65 %) —
Cotización adicional de solidaridad—
Con Interfell · staffing remoto
3.100 €/mes
  • Reclutamiento y evaluación del perfil
  • Contrato y cumplimiento legal en su país
  • Payroll y pagos cada mes
  • Apoyo legal, administrativo y de RR. HH.
  • Una sola factura mensual en euros
Ahorro con Interfell
2.275 € / mes
Al año: 27.300 €
−42 %

El coste en España incluye salario bruto y cotizaciones a cargo de la empresa. No incluye costes de oficina, equipos, etc., ni el coste de selección. El coste con Interfell es una tarifa mensual orientativa por perfil y país; la cifra final se confirma con cada búsqueda.

Tarifa de staffing

Qué pagas con Interfell y qué te ahorras de gestionar.

Un solo precio mensual por profesional. Interfell es quien contrata y paga en el país del profesional; tu empresa recibe el servicio y una factura en euros.

Búsqueda y evaluación

Perfil validado con prueba técnica, inglés medido y condiciones acordadas antes de que entrevistes.

Contrato en su país

Contratos conforme a la normativa local de cada uno de los 17 países. Sin abrir entidad en Latinoamérica.

Payroll y pagos

Pagamos cada mes en fecha y archivamos facturas y comprobantes por ti.

Legal, administración y RR. HH.

Altas, bajas, vacaciones, incidencias y acompañamiento durante toda la relación.

Una factura en euros

Un único proveedor y un único pago mensual, sin cotizaciones en España por ese puesto.

Horario compatible

Entre 5 y 8 horas de diferencia: el equipo comparte la tarde española contigo.

Comparativa por rol

Coste mensual de un perfil Semi Senior: Barcelona frente a Interfell.

Coste empresa en Barcelona (bruto + Seguridad Social 2026) y coste final con Interfell desde el Tier 3 hasta el Tier 1. El ahorro está calculado con un país de Tier 2, como Colombia o Argentina.

Rol (Semi Senior)Coste empresa en Barcelona / mesCon Interfell / mesAhorro (Tier 2)
Frontend Developer5.375 €2.200 € – 3.700 €−42 %
Backend Developer5.266 €2.800 € – 4.200 €−37 %
Full Stack Developer *6.740 €3.100 € – 4.400 €−47 %
Mobile Developer5.266 €3.100 € – 4.400 €−26 %
Data Engineer6.783 €3.100 € – 4.400 €−47 %
Data Scientist5.704 €3.100 € – 4.700 €−32 %
AI Engineer5.486 €3.600 € – 5.100 €−16 %
DevOps Engineer6.783 €3.300 € – 4.200 €−47 %
Cloud Engineer6.253 €3.300 € – 4.900 €−38 %
QA Automation Engineer5.815 €3.100 € – 4.400 €−38 %
UX/UI Designer *4.937 €2.600 € – 3.700 €−33 %
Product Manager6.034 €2.800 € – 4.400 €−40 %
Customer Success Manager4.279 €2.600 € – 4.400 €−16 %
Sales Development Representative (SDR)3.950 €1.300 € – 2.100 €−65 %

* Rol que Hays no publica, o solo con un tramo de experiencia: salario estimado a escala desde roles afines. Elige cualquiera de los 81 roles en la calculadora.

Metodología

Cómo calculamos cada número.

Salario en España. Usamos la columna Barcelona de la Guía del Mercado Laboral 2026 de Hays: Junior con menos de 2 años, Semi Senior de 2 a 5 y Senior con más de 5. Si Hays no publica un rol, lo estimamos a escala desde roles afines con la proporción entre perfiles de la Guía Salarial IT LATAM de Interfell. El salario bruto anual se reparte en 12 meses, que es como se calcula la base de cotización.

Seguridad Social. Aplicamos los tipos a cargo de la empresa de 2026 para un contrato indefinido, entre la base mínima (1.424,40 €) y la máxima (5.101,20 € al mes). Por encima de la base máxima solo se suma la cotización adicional de solidaridad (1,15 %, 1,25 % y 1,46 % por tramos, repartida entre empresa y trabajador). Por eso, en los perfiles senior mejor pagados, el porcentaje efectivo baja: un DevOps Senior cuesta unos 8.718 € al mes en Barcelona y 5.000 € con Interfell desde un país de Tier 2.

Coste con Interfell. Es el precio final mensual en euros por perfil, seniority y país, con todo incluido, a partir de la operación real de Interfell: +2.300 contrataciones logradas y +12.000 vacantes analizadas.

Cotizaciones a cargo de la empresa · 2026
Contingencias comunes23,60 %
Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI)0,75 %
Desempleo (contrato indefinido)5,50 %
FOGASA0,20 %
Formación profesional0,60 %
Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (oficina, aprox.)1,00 %
Total a cargo de la empresa31,65 %

Fuentes: Seguridad Social, bases y tipos de cotización 2026; Ley General de la Seguridad Social, art. 19 bis y disposición transitoria 42.ª; Hays, Guía del Mercado Laboral 2026; Interfell, Guía Salarial IT LATAM. Los contratos temporales cotizan un 6,70 % por desempleo.

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FAQ

Lo que nos preguntan las empresas en España.

¿Cuánto cuesta a la empresa un trabajador en España en 2026?
El salario bruto más la Seguridad Social a cargo de la empresa, que en 2026 es de aproximadamente un 31,65 % para un contrato indefinido de oficina: contingencias comunes 23,60 %, MEI 0,75 %, desempleo 5,50 %, FOGASA 0,20 %, formación profesional 0,60 % y accidentes de trabajo cerca del 1 %. Se aplica sobre la base de cotización, con un máximo de 5.101,20 € al mes; por encima se suma la cotización adicional de solidaridad. A eso hay que añadir oficina, equipos y costes de selección, que esta calculadora no incluye.
¿Qué incluye el coste final de Interfell?
Es una tarifa mensual de staffing remoto todo incluido: reclutamiento y evaluación del perfil, contrato y cumplimiento legal en el país del profesional, payroll y pagos, apoyo legal, administrativo y de RR. HH., y una sola factura mensual en euros. No necesitas abrir entidad en Latinoamérica.
¿De dónde salen los salarios de Barcelona?
De la Guía del Mercado Laboral 2026 de Hays (columna Barcelona): Junior con menos de 2 años de experiencia, Semi Senior de 2 a 5 y Senior con más de 5. Para los roles que Hays no publica, estimamos el salario a escala desde roles afines con la proporción de la Guía Salarial IT LATAM de Interfell, y la calculadora lo indica. Si ya tienes un salario objetivo, puedes escribirlo y el cálculo se ajusta.
¿Por qué cambia el precio según el país de Latinoamérica?
Porque los salarios de mercado varían por país. Agrupamos 17 países en tres tiers: Tier 1 (Brasil, Chile, Costa Rica, México y Uruguay), Tier 2 (Argentina, Colombia, Perú, Guatemala y Panamá) y Tier 3 (Bolivia, Ecuador, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Paraguay y Venezuela). El tier no mide la calidad del talento, solo dinámicas de mercado.
¿El profesional trabaja en horario de España?
Latinoamérica tiene entre 5 y 8 horas de diferencia con España, así que comparte la tarde española con tu equipo. El horario se acuerda durante la búsqueda y queda reflejado en las condiciones.
¿Puedo ver candidatos reales antes de hablar con nadie?
Sí. Desde la calculadora abres nuestro buscador de talento con el rol, la seniority y el país ya escritos, y ves perfiles con video, evaluación y disponibilidad. Es gratis con tu correo de empresa.
¿Es legal contratar así desde España?
Sí. Con staffing remoto, Interfell contrata y paga al profesional en su país cumpliendo la normativa local, y tu empresa recibe un servicio con factura. No das de alta a nadie en la Seguridad Social española ni abres sociedad en el extranjero.

¿Tienes una vacante? Te damos el número exacto de tu caso.

Cuéntanos el perfil y el país y te damos el coste final, no un promedio. Si esa persona ya está en nuestra base, también te lo decimos.

Más recursos: contratar talento tech de LATAM desde España · cuánto cuesta contratar en LATAM · guía salarial IT LATAM.

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